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Produkte zum Begriff Mitbestimmungspflichtig:

Verbandliche Interessenvertretung und Kooperationspotenziale auf dem migrantischen Organisationsfeld in NRW (Söylemez, Seçkin~Halm, Dirk)
Verbandliche Interessenvertretung und Kooperationspotenziale auf dem migrantischen Organisationsfeld in NRW (Söylemez, Seçkin~Halm, Dirk)

Verbandliche Interessenvertretung und Kooperationspotenziale auf dem migrantischen Organisationsfeld in NRW , Das Feld der Migrantenorganisationen in NRW ist angesichts unterschiedlicher Migrationen, Herkunftsgruppen, des intergenerationalen Wandels und der Reproduktion weltanschaulicher, politischer und religiöser Diversität in den Herkunftsländern stark fragmentiert. Dennoch bestehen zahlreiche verbandliche Interessenvertretungen, die Migrantenorganisationen zusammenfassen. Die Studie leistet erstmalig eine Übersicht der migrationsbezogenen verbandlichen Organisationen in NRW, auf deren Grundlage eine Modellierung der migrationsbezogenen politischen Interessenvertretung erfolgt und eine Abschätzung der Kooperationsmöglichkeiten und der Förderperspektiven getroffen werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231024, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Autoren: Söylemez, Seçkin~Halm, Dirk, Seitenzahl/Blattzahl: 103, Keyword: advocacy; Diversität; cooperation opportunities; Förderperspektiven; Herkunftsgruppen; cooperation potentials; diversity; intergenerationeller Wandel; funding perspectives; groups of origin; Kooperationsmöglichkeiten; Kooperationspotenzial; intergenerational change; migrant organizations; Migrantenorganisationen; migration; Migrationspolitik; migration policy; North Rhine-Westphalia; Nordrhein-Westfalen; policy; Politik, Fachschema: Migration (soziologisch)~Wanderung (soziologisch)~Zuwanderung~Soziologie~Nordrhein-Westfalen, Fachkategorie: Soziologie~Public affairs / Lobbying, Region: Nordrhein-Westfalen, Warengruppe: TB/Soziologie, Fachkategorie: Migration, Einwanderung und Auswanderung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 224, Breite: 150, Höhe: 7, Gewicht: 178, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

Preis: 29.00 € | Versand*: 0 €
Kunstunterricht - Fächerverbindend Und Fachüberschreitend  Kartoniert (TB)
Kunstunterricht - Fächerverbindend Und Fachüberschreitend Kartoniert (TB)

Ganztagsschule G8 bilingualer Unterricht oder verstärkte Kooperation mit außerschulischen Partnern: Fächerverbindender Unterricht fachüberschreitende Projekte und Fächerverbünde prägen derzeit die Diskussionen von der Bildungspolitik bis in die Schulen hinein. Für das Fach Kunst geht es zugleich mancherorts ums Überleben. Dieser Herausforderung ist zu begegnen mit einer Profilstärkung unter den Bedingungen einer sich verändernden Schule.Wie kann sich das Fach Kunst ganz konkret in der Schule fächerverbindend positionieren?In 17 Unterrichtsbeispielen von Klasse 5 bis 13 wird das Schulfach Kunst mit den Fächern Deutsch Mathematik Biologie Englisch Musik Physik Erdkunde Geschichte Sozialkunde Politik und Wirtschaft kombiniert.Ziel dieses Buches ist es die gegenwärtige Lage des Faches Kunst im interdisziplinären Diskurs theorie- und praxisbezogen zu klären und zu stärken Fächergrenzen zu hinterfragen Neues auszuprobieren und Kooperationsmöglichkeiten zu nutzen.Der Herausgeber Dr. Georg Peez ist Professor für Kunstpädagogik an der Goethe-Universität Frankfurt am Main

Preis: 18.80 € | Versand*: 0.00 €
Obermann, Daniel: Die Bedeutung von sozialen Medien als Online-Werbeplattform
Obermann, Daniel: Die Bedeutung von sozialen Medien als Online-Werbeplattform

Die Bedeutung von sozialen Medien als Online-Werbeplattform , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 15.95 € | Versand*: 0 €
Csr Und Stadtentwicklung  Kartoniert (TB)
Csr Und Stadtentwicklung Kartoniert (TB)

Dieses Buch zeigt auf wie verschiedene Formen des unternehmerischen Engagements als bereichernde Komponenten in die Stadtentwicklung einfließen können. Es benennt die Potentiale und Chancen die sich für Kommunen und die beteiligten Unternehmen durch die stadtbezogene Anwendung der Instrumente von Coporate Social Resonsibility und Corporate Citizenship eröffnen. Renommierte Experten aus Wissenschaft und Praxis stellen aktuelle CSR-Projekte und -Instrumente vor die für eine nachhaltige Stadtentwicklung eingesetzt werden und analysieren deren Wirkungen auf Stadt- oder Quartiersebene. Die Bandbreite der Kooperationsmöglichkeiten u.a. in Form von Stadtteilpatenschaften Corporate Volunteering Initiativen für öffentliche Räume Infrastrukturmaßnahmen oder Werkswohnungsbauprojekten werden exemplarisch dargestellt. Anhand der konkreten Beispiele werden effektive Organisationsstrukturen skizziert und Wege zur zielgerichteten Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Kommunen anwendungsorientiert aufgezeigt. Erfahrungen aus der Projektkommunikation und -steuerung werden praxisnah formuliert und handlungsorientiert aufbereitet. Damit eignet sich dieses Buch als wertvolle Grundlage für stadt- oder standortbezogene CSR-Maßnahmen und richtet sich an Unternehmen und CSR-Beauftragte sowie an Kommunen Stadtplaner und Vertreter der Raumwissenschaften.

Preis: 29.99 € | Versand*: 0.00 €

Ist Kurzarbeit Mitbestimmungspflichtig?

Ist Kurzarbeit Mitbestimmungspflichtig? Ja, in Deutschland ist die Einführung von Kurzarbeit in Unternehmen mit einem Betriebsrat...

Ist Kurzarbeit Mitbestimmungspflichtig? Ja, in Deutschland ist die Einführung von Kurzarbeit in Unternehmen mit einem Betriebsrat mitbestimmungspflichtig. Der Betriebsrat muss vorab über die geplante Kurzarbeit informiert und angehört werden. Zudem muss eine Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat über die konkrete Umsetzung der Kurzarbeit erzielt werden. Die Mitbestimmungspflicht dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und faire Bedingungen für die Einführung von Kurzarbeit sicherzustellen. In Unternehmen ohne Betriebsrat gelten andere Regelungen für die Einführung von Kurzarbeit.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kurzarbeit Mitbestimmungspflichtig Arbeitgeber Betriebsrat Arbeitsrecht Sozialpartner Gesetzgebung Tarifvertrag Zustimmung Beteiligung

Was ist Mitbestimmungspflichtig?

Mitbestimmungspflichtig sind in Deutschland Unternehmen ab einer bestimmten Größe, bei denen Arbeitnehmervertreter in den Aufsicht...

Mitbestimmungspflichtig sind in Deutschland Unternehmen ab einer bestimmten Größe, bei denen Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat entsandt werden müssen. Dies betrifft in erster Linie Aktiengesellschaften und GmbHs mit einer bestimmten Anzahl an Mitarbeitern. Die Mitbestimmungspflicht soll sicherstellen, dass die Interessen der Arbeitnehmer angemessen berücksichtigt werden und sie Einfluss auf wichtige Unternehmensentscheidungen nehmen können. Die genauen Regelungen zur Mitbestimmungspflicht sind im Mitbestimmungsgesetz und im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. Unternehmen, die gegen die Mitbestimmungspflicht verstoßen, können mit Bußgeldern belegt werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitnehmer Betriebsrat Gesetz Unternehmen Mitbestimmung Rechte Beteiligung Entscheidungen Arbeitgeber Betriebsverfassungsgesetz

Ist eine Arbeitsanweisung Mitbestimmungspflichtig?

Ist eine Arbeitsanweisung Mitbestimmungspflichtig? Arbeitsanweisungen sind in der Regel keine Mitbestimmungspflichtigen Angelegenh...

Ist eine Arbeitsanweisung Mitbestimmungspflichtig? Arbeitsanweisungen sind in der Regel keine Mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten, da sie oft unter das Direktionsrecht des Arbeitgebers fallen. Allerdings können bestimmte Arbeitsanweisungen, die in den Bereich der Arbeitsbedingungen eingreifen oder die Rechte der Arbeitnehmer beeinträchtigen, mitbestimmungspflichtig sein. Es ist daher wichtig, die konkreten Umstände und Regelungen im jeweiligen Unternehmen sowie die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu prüfen, um festzustellen, ob eine Mitbestimmungspflicht besteht. In Zweifelsfällen empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitsanweisung Mitbestimmungspflichtig Recht Betriebsrat Arbeitgeber Arbeitnehmer Regelung Beteiligung Zustimmung Gesetzgebung

Ist eine Dienstanweisung Mitbestimmungspflichtig?

Ist eine Dienstanweisung Mitbestimmungspflichtig? Die Mitbestimmungspflicht hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel...

Ist eine Dienstanweisung Mitbestimmungspflichtig? Die Mitbestimmungspflicht hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Größe des Unternehmens, der Art der Dienstanweisung und den geltenden Tarifverträgen. In der Regel sind Dienstanweisungen, die die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten wesentlich beeinflussen, mitbestimmungspflichtig. Es ist daher ratsam, sich im Zweifelsfall an die zuständige Gewerkschaft oder den Betriebsrat zu wenden, um zu klären, ob eine Mitbestimmungspflicht besteht. Letztendlich dient die Mitbestimmung dazu, die Rechte der Beschäftigten zu schützen und eine faire Gestaltung der Arbeitsbedingungen sicherzustellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Dienstanweisung Mitbestimmungspflichtig Arbeitsrecht Betriebsrat Personalrat Mitbestimmung Rechtslage Zustimmung Regelung Vorschrift

Fachdidaktik - Joel Holtzem  Martina Denda  Roland Wolfgang Henke  Michael Wittschier  Anke Thyen  Thorsten Schimschal  Markus Tiedemann  Mark Dahlhof
Fachdidaktik - Joel Holtzem Martina Denda Roland Wolfgang Henke Michael Wittschier Anke Thyen Thorsten Schimschal Markus Tiedemann Mark Dahlhof

Der Band präsentiert aktuelle Entwicklungen auf dem Gebiet der Philosophiedidaktik: Fach- und Methodenkompetenzen Interkulturalität des Unterrichts und Medieneinsatz sowie Kooperationsmöglichkeiten mit dem Fach Religion. Für die Unterrichtspraxis werden insbesondere die Planung von Unterrichtssequenzen und Kriterien der Leistungsbewertung vorgestellt. Alle Beiträge geben eine zuverlässige Orientierung für angehende oder bereits praktizierende Lehrer/-innen.

Preis: 32.50 € | Versand*: 0.00 €
Automatisierte Governance In Der Ära Der Blockchain-Technologie
Automatisierte Governance In Der Ära Der Blockchain-Technologie

Die Entwicklung der Blockchain-Technologie wird weltweit mit großem Interesse verfolgt da sie in zahlreichen Wirtschaftsfeldern aufgrund ihrer revolutionären aber auch disruptiven Eigenschaften große Veränderungen ermöglicht. Die Innovationskraft der Blockchain-Technologie reicht inzwischen über Krypto-Währungen deutlich hinaus. Heutzutage generieren Milliarden von IoT-Sensoren IoT-Applikationen und Maschinen eine hohe Anzahl von Echtzeitdaten und Informationen. Wir steuern auf eine Zukunft zu in der intelligente Maschinen - gesteuert von künstlicher Intelligenz mittels (Mikro-)Transaktionen durch Blockchain-basierte Decentralized Autonomous Organisations (DAOs) - ihre transformative Wirkung entfalten können. Es sind sogenannte Smart Contracts also der Wesenskern einer jeden DAO welche die automatisierte Steuerung von Operationen über eine programmierbare Geschäftslogik ermöglichen. Man muss sich nicht mehr auf eine zentrale Infrastruktur verlassen sondern ist dezentral aufgestellt. So verringert sich das Risiko von Cyberangriffen. Zukünftig wird eine neue Welt autonomer Systeme entstehen die auch die Robotik u.ä. umfasst. DAOs können darüber hinaus neue Organisations- sowie Kooperationsmöglichkeiten für Menschen und Organisationen bieten. Das Buch erläutert aktuelle Fragestellungen im Bereich der DAOs insbesondere im Gesellschafts- Steuer- und Aufsichtsrecht und diskutiert mögliche Lösungsmöglichkeiten für rein digital existierende DAOs sowie die Interaktion von KI und DAO.Auszug Rezension von Dr. Daniel Simon Schaebs in digitax 01/2024Das Buch ist allen zu empfehlen die sich für den Einsatz von modernen ITLösungen wie der Blockchain unter technischen organisatorischen und rechtlichen Aspekten interessieren. Die Autoren leisten zugleich einen entscheidenden Beitrag zu der Frage wie Deutschland den Herausforderungen bei der Modernisierung des Gesellschaftsrechts und der Einbindung von KI begegnen kann indem sie Möglichkeiten unterstreichen ohne dass diese gleichzeitig an rechtlichen Limitierungen scheitern.

Preis: 89.00 € | Versand*: 0.00 €
Neuvermessung Des Religionsunterrichts Nach Art. 7 Abs. 3 Gg  Gebunden
Neuvermessung Des Religionsunterrichts Nach Art. 7 Abs. 3 Gg Gebunden

Art. 7 Abs. 3 des Grundgesetzes lässt der organisatorischen und konzeptionellen Ausgestaltung und Weiterentwicklung des schulischen Religionsunterrichts große Freiräume. Der bekenntnisorientierte Religionsunterricht schließt konstitutiv das Grundrecht auf negative wie positive Religionsfreiheit ein und eröffnet kleineren Religionsgemeinschaften sowie Konfessionslosen vielfältige Möglichkeiten der Mitwirkung. Ausgehend von der verfassungsrechtlichen Grundnorm entfaltet der vorliegende Band im Licht verschiedener Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften Perspektiven für einen zukunftsfähigen Religionsunterricht und lotet Kooperationsmöglichkeiten zwischen dem Religionsunterricht und seinen Ersatzfächern wie Ethik Philosophie oder Werte und Normen aus. Article 7 (3) of the German Grundgesetz gives space for the organizational and conceptual design and further development of religious education in schools. Denomination-oriented religious education constitutively includes the fundamental right to negative as well as positive freedom of religion. It also opens a wide range of possibilities for participation for smaller religious communities as well as for non-religious groups. Starting from the basic constitutional norm the volume develops perspectives for a sustainable religious education in the light of various religious and secular communities and explores possibilities for cooperation between religious education and its substitute subjects such as ethics philosophy or values and norms.

Preis: 40.00 € | Versand*: 0.00 €
Coaching Für Eltern  Kartoniert (TB)
Coaching Für Eltern Kartoniert (TB)

Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes versuchen mit Eltern maßgeschneiderte oft sehr individuelle Wege für die Lösung ihrer Erziehungsprobleme zu finden. Das Buch stützt sich dabei auf drei besonders wirksame und aktuelle Konzepte: - Das Konzept der elterlichen Präsenz überträgt Ideen zum gewaltfreien Widerstand in den Erziehungsalltag. Es vermittelt Eltern eine neue Haltung und alternative Verhaltensmöglichkeiten. - Das Marte Meo-Konzept hilft Eltern mittels videogestützter Entwicklungsberatung Kompetenzen für die Interaktion mit dem Kind zu erkennen und systematisch auszubauen. - Methoden aus der systemischen Familientherapie aus der hypnosystemischen Therapie und der Aufstellungsarbeit wurden für die Stärkung der Eltern und für die Verbesserung ihrer Kooperationsmöglichkeiten mit den Lehrern ihrer Kinder weiterentwickelt. Mit seinen vielfältigen Beispielen aus dem Erziehungsalltag bietet das Buch eine wirksame Alternative zu eindimensionalen Lösungsversuchen à la Super-Nanny.Mit Beiträgen von: - Maria Aarts - Peter Bünder - Olaf Düring - Andrea Ebbecke-Nohlen - Ulrike Eisentraut - Susanne Flath - Petra Girolstein - Michael Grabbe - Jürgen Hargens - Christian Hawellek - Cornelia Hennecke - Robert Hennes - Wolfgang Loth - Barbara Ollefs - Haim Omer - Karl-Heinz Pleyer - Wilhelm Rotthaus - Elfriede Schnitzspan - Marion Scholz - Irit Schorr-Sapir - Annegret Sirringhaus-Bünder - Gunthard Weber - Uri Weinblatt

Preis: 29.95 € | Versand*: 0.00 €

Ist eine Abmahnung Mitbestimmungspflichtig?

Eine Abmahnung ist grundsätzlich keine Maßnahme, die der Mitbestimmung durch den Betriebsrat unterliegt. Sie ist vielmehr eine arb...

Eine Abmahnung ist grundsätzlich keine Maßnahme, die der Mitbestimmung durch den Betriebsrat unterliegt. Sie ist vielmehr eine arbeitsrechtliche Maßnahme, die der Arbeitgeber eigenständig aussprechen kann, um den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hinzuweisen. Allerdings kann der Betriebsrat in bestimmten Fällen ein Mitbestimmungsrecht haben, etwa wenn die Abmahnung in Zusammenhang mit einer Kündigung steht oder wenn es um die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften geht. In solchen Fällen sollte der Betriebsrat hinzugezogen werden, um mögliche Konflikte zu vermeiden und die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren. Letztlich ist es jedoch ratsam, sich im Einzelfall rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle Vorschriften und Rechte eingehalten werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Abmahnung Mitbestimmungspflichtig Arbeitsrecht Betriebsrat Arbeitgeber Arbeitnehmer Rechtsschutz Mitbestimmung Arbeitsvertrag Kündigungsschutz

Ist eine Versetzung Mitbestimmungspflichtig?

Ist eine Versetzung Mitbestimmungspflichtig? In Deutschland ist eine Versetzung grundsätzlich mitbestimmungspflichtig, wenn ein Be...

Ist eine Versetzung Mitbestimmungspflichtig? In Deutschland ist eine Versetzung grundsätzlich mitbestimmungspflichtig, wenn ein Betriebsrat im Unternehmen besteht. Der Betriebsrat hat das Recht, bei Versetzungen mitzubestimmen und muss vorab informiert und angehört werden. Die Mitbestimmungspflicht gilt insbesondere bei Versetzungen, die eine Änderung des Arbeitsortes oder der Tätigkeit bedeuten. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Betriebsrat gemeinsam eine Lösung finden, die im Interesse aller Beteiligten liegt. Letztendlich dient die Mitbestimmung dazu, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und faire Entscheidungen zu gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Versetzung Mitbestimmung Pflichtig Arbeitgeber Betriebsrat Zustimmung Personalrat Recht Gesetz Regelung.

Ist die Einführung von Rufbereitschaft Mitbestimmungspflichtig?

Ist die Einführung von Rufbereitschaft Mitbestimmungspflichtig? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Grö...

Ist die Einführung von Rufbereitschaft Mitbestimmungspflichtig? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Größe des Unternehmens, der Anzahl der betroffenen Mitarbeiter und den geltenden Tarifverträgen. In der Regel ist die Einführung von Rufbereitschaft mitbestimmungspflichtig, da sie die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter betrifft und somit unter die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats fällt. Es ist daher ratsam, sich mit dem Betriebsrat oder der Gewerkschaft in Verbindung zu setzen, um die genauen Regelungen und Mitbestimmungsrechte zu klären. Letztendlich sollte die Einführung von Rufbereitschaft im Dialog mit den betroffenen Mitarbeitern und deren Vertretern erfolgen, um eine einvernehmliche Lösung zu finden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Rufbereitschaft Mitbestimmungspflichtig Einführung Arbeitszeit Betriebsrat Rechtslage Arbeitnehmer Entscheidung Regelung Gesetzgebung.

Bubble Your Hub / Mehr Als Ein Stück Vom Kuchen - Vanovitch Lisa  Kartoniert (TB)
Bubble Your Hub / Mehr Als Ein Stück Vom Kuchen - Vanovitch Lisa Kartoniert (TB)

Die wirtschaftliche Nachfrage stagniert und der Preiskampf ist in vollem Gange. Große Unternehmen kaufen mittelständische Betriebe auf. Es gilt Kosten zu senken und effizienter zu werden. Kleine Unternehmen können ihre Kosten nicht über Massenabfertigung senken sondern wählen zunehmend die Spezialisierung als Mittel der Rationalisierung. KMUs fokussieren sich daher auf ihre Kernkompetenzen und lagern Nebenleistungen aus. Das heißt ihr Leistungsspektrum wird zunehmend schmaler. Zugleich werden aber auch Kundenbedürfnisse immer spezifischer. So wird das Marktangebot immer komplexer und persönlicher.Das entstandene Delta aus spezifischerer Nachfrage und einem eher zersplittertem Marktangebot sind für kleine und mittelständische Unternehmen eine ideale Voraussetzung für Kooperationen.Dieser Ratgeber gibt kleinen Unternehmen einen praxisnahen Überblick über Kooperationsmöglichkeiten - es weist Potenziale und typische Kooperationsformen auf listet die Kriterien für geeignete Kooperationspartner und gibt konkrete Praxisideen. Auch typische Stolperfallen und ein geeigneter Ablauf für die Abstimmungen werden vorgestellt.

Preis: 12.90 € | Versand*: 0.00 €
Dialogisch - Kooperativ - Elementarisiert - Friedrich Schweitzer  Fahimah Ulfat  Kartoniert (TB)
Dialogisch - Kooperativ - Elementarisiert - Friedrich Schweitzer Fahimah Ulfat Kartoniert (TB)

Ziel des Bandes ist eine dialogische Einführung in die Religionsdidaktik die in der Darstellung selbst den beiden Leitprinzipien der Elementarisierung und des dialogischen Lernens folgt. Das bedeutet dass jedes Thema aus christlicher und islamischer Perspektive aufgenommen wird. Zusätzlich wird immer auch gesagt was dabei vielleicht für die jeweils anderen zu lernen wäre (z. B. also was am Koran so wichtig erscheint dass es auch Christinnen und Christen wissen und vielleicht auch für sich selbst aufnehmen oder übernehmen könnten). Raum ist aber auch für kritische Dialoge. Die Darstellung wendet sich an Religionslehrkräfte und Studierende die Einblick in die jeweils andere Religionspädagogik sowie in Kooperationsmöglichkeiten gewinnen möchten. Damit bereitet sie auf eine schulische Wirklichkeit vor die in Zukunft immer alltäglicher sein wird je weiter die Einführung des islamischen Religionsunterrichts fortschreitet. Die erste interreligiöse christlich-islamische Einführung in die Religionsdidaktik

Preis: 39.00 € | Versand*: 0.00 €
Vom Kindergartenkind Zum Schulkind - Sarah Löffler  Isabel Ungar  Geheftet
Vom Kindergartenkind Zum Schulkind - Sarah Löffler Isabel Ungar Geheftet

Kooperation mit der Kita Zusammenarbeit mit Eltern Förderung der Schulfähigkeit - so beugen Sie erfolgreich Startschwierigkeiten vor! Möchten Sie angehenden Grundschulkindern und deren Eltern einen möglichst fließenden Übergang vom Kindergarten in die Schule gewährleisten? Ist es Ihnen wichtig diesen besonderen Lebensabschnitt für die Kinder so angenehm wie möglich zu gestalten und der Situation mit Empathie und Fingerspitzengefühl zu begegnen? Dieser Titel unterstützt Sie dabei einen entspannten Wechsel für alle Beteiligten zu ermöglichen. Er zeigt Kooperationsmöglichkeiten zwischen Kita und Grundschule auf und enthält wichtiges grundlegendes Material zur Förderung der Vorläuferfähigkeiten. Zudem bietet er lebenspraktische Übungen mit denen die Kinder sich auf die neue Situation und Umgebung vorbereiten können. Mit Checklisten Bildkarten und Elternbriefen ist dieser kompakte Ratgeber ein Wegweiser hin zu einem erfolgreichen Übergang in die Grundschule.

Preis: 21.99 € | Versand*: 0.00 €
Musik In Der Kita - Inklusiv Und Kooperativ - Lars Oberhaus  Kartoniert (TB)
Musik In Der Kita - Inklusiv Und Kooperativ - Lars Oberhaus Kartoniert (TB)

Wie können Musiker innen mit Erzieher innen zusammenarbeiten um das Musikangebot an der Kita zu verbessern? Über diese zentrale Frage hinaus werden Möglichkeiten und Grenzen aufgezeigt die Kita inklusiv auszurichten und transprofessionelle Kooperationsmöglichkeiten zwischen unterschiedlichen Berufsfeldern zu etablieren. Die Evaluation von zwei Weiterbildungen gibt Einblicke in unterschiedliche Sichtweisen der Akteur innen und verdeutlicht eine Erweiterung der Aufgabenfelder und Arbeitsformen in der frühkindlichen musikalischen Bildung.

Preis: 34.90 € | Versand*: 0.00 €

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